《如果可以,我希望你来字节跳动工作一次》

《如果可以,我希望你来字节跳动工作一次》

  • 如果可以,我希望你来字节跳动工作一次,一起见证公司破千亿美金估值的时刻!

创办仅8年的字节跳动,它的估值变化是这样:

2013年,6千万美元

2014年,5亿美元

2016年,110亿美元

2017年,220亿美元

2018年,750亿美元

5年间增长1250倍,历史罕见!

它的月活成长是这样的:

2013年,月活百万

2019年,月活超15亿

  • 如果可以,我希望你来字节跳动工作一次,一起向国际展示中国的博大文化。

  • 字节跳动2015年便开始全球化布局。目前产品已覆盖150多个国家和地区、75个语种,在40多个国家和地区位居应用商店下载总榜前列。截至目前,海外用户规模已接近公司整体用户规模的20%,国际化程度在国内互联网公司中的表现,可谓非常抢眼。

  • 如果可以,我希望你来字节跳动工作一次,在这充满“Context,not Control”的授权环境工作。

  • 字节跳动能在巨头之下创出一条路来,显然有其过人之处,公司文化或许可以帮助我们一探究竟。

  • 经常有人说字节跳动是家工程师文化非常浓重的公司,类似于美国的Facebook创始人扎克伯格,张一鸣也是开发出身,那到底浓厚在哪里呢?

  • ”Context, not Control”。
    2

  • 所谓“官大一级压死人”,内部等级的差异有时会让你难以顺利推进事情。而头条弱化层级跟title,强调不设边界,勇于担当。内部的人们非常默契配合合作,是很多进入头条后的小伙伴的真实感受。

  • 可能因为张一鸣第一次担任CEO是26岁,他相信公司26岁的人也有很好的实践经验,受过很好的教育,只要给他们好的context,他们也能做出好的决策。所以字节跳动充分信任各个小伙伴,也授权给各位小伙伴,例如公司的绝大部分项目的代码,核心数据内部员工都可以查阅。

  • 为了避免形式感给基层节点带来压制,我们弱化层级,首先是不允许这种称呼——“老大”、“某某总”、“老师”,这种称呼一旦出来之后,很多想法就不能涌现出来了。他们可能会倾向于先听听“老师”有什么意见,自己不能先说出来。

  • 没有title带来的日常可见的待遇区别,比如什么样的人配备什么样的电脑,什么样的人配备什么样的办公桌,这样也会带来层级感,也会影响不同的同事发表意见。

  • 如果可以,我希望你来字节跳动工作一次,感受这不一样的企业文化。

  • 公司鼓励内部信息透明,鼓励群聊,各部门之间充分沟通,不要只跟CEO沟通。也不提倡一对一的沟通,我们认为一对一的沟通效率很低。 公司管理层的OKR对下属员工保持公开,让大家知道你在做什么,为什么在做这个事情,其他部门的人在做什么。了解目前公司最重要的任务是什么,这个季度最重要的任务是什么,我做什么能够帮助他们。

  • 季度会也是尽量让相关人多参与,并不是一个非常小范围的高管会。字节跳动经常举办CEO面对面,在这个大会上会回答员工提问,也让大家了解公司进展。作为公司的一员,你可以清楚加下来要做什么,公司在做什么,和自己的关系是什么。

  • 这样的高频信息分享,对内部员工的重视和内部信息透明程度,在中国的互联网内,BAT公司也做不到。

  • 如果可以,我希望你来字节跳动工作一次,享受几次愉快的部门合作。

  • 自驱,不设边界,不怕麻烦。头条的文化里面,经常会提到“不设边界”,头条人愿意分享自己的想法、经验、资讯,乐于助人,对于很多事情,非常愿意帮助。经常有人说字节跳动是一个家“拉群狂魔”公司,每天你的Lark上会新增很多群,是因为当遇到问题时候,字节跳动会拉上对应的人一起交流处理,别人也会很乐意帮助你解决。问题多了,群也就多了,但解决问题的效率提升了,因为你每次都有很多人响应你的问题!

  • 如果可以,我希望你来字节跳动工作一次,体会专注的工作与收获一致的简单。

  • 不少公司的晋升是要PPT答辩的,作为答辩人通常会为此准备各种材料,当然了还有演讲稿等内容,将自己一年辛苦付出 和 陌生评审员 在 几分钟内的点头与微笑中讲完。

  • 而头条对每个人晋升考核是完全放在平时的输出表现上,靠提名和 360 的Review,从让开发人员可以花更多的时间在平时的业务处理上,而不是在最后考核时候准备各种内容。保证你平时的输出,就是你每次的绩效评估的结果,保证公平与工作。不存在那些人和谁关系好,就可以得到更多的倾向。

写到这里,大家可能对笔者的身份产生好奇,不要惊讶,我是今日头条团队的一名程序员,以上也都是我的真实感受,如果你想来头条工作一次,可以来找我内推,今日头条app团队欢迎你。

简历接收邮箱【xiongzhangzhe@bytedance.com】

在标题中标明岗位,内容中附上简历文件即可,我可以在内网也可以直接操作

【目前主要岗位】

主要岗位同学也可以通过以下链接直接投递,也可以发邮件给我我在内网为你优先推荐操作。

移动安全研究员(安全强化)—— iOS平台

职位描述:

1、负责iOS系统安全SDK的安全强化技术方案研究;

2、参与新产品或新技术的技术研究。

职位要求:

1、熟悉Objective-C、C/C++,熟悉Linux平台研发经验;

2、熟悉iOS开发环境,理解Objective-C Runtime运行机制和内存管理机制;

3、熟悉iOS开发、测试、调优工具的使用,熟悉通用静态分析和动态调试技术;

4、熟悉IDA、GDB、LLDB等常用分析调试工具,懂ARM汇编,具备较强的逆向分析能力;

5、熟悉iOS常见的安全攻防方案,了解iOS系统底层实现;

6、有越狱开发经验,了解常见越狱插件实现方式。

iOS开发高级/资深工程师

职位描述:

1、负责今日头条产品的功能研发和性能优化,完成高质量编码和测试工作 ;

2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等 ;

3、设计良好的代码结构,不断迭代重构 ;

4、承担重点、难点的技术攻坚。

职位要求:

1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;

2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯;

3、熟练掌握Objective-C,熟悉Swift的优先;

4、至少精通一门编程语言;

5、一年以上iOS开发经验,能独立开发iPhoneApp者优先;

6、有较好的产品意识;

7、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力;

8、热爱移动产品研发,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的移动开发技术。

iOS开发工程师

职位描述:

1、负责今日头条产品以及通用技术的研发和性能优化,完成高质量编码和测试工作;

2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义和开发等工作;

3、模块组件、通用框架和平台工具开发和维护;

4、参与 hybrid 容器搭建,插件、React Native 等动态技术调研。

职位要求:

1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;

2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯 ;

2、扎实的数据结构和算法基础,精通至少一门编程语言,包括但不限于:Objective-C、Swift、C、C++、Java;

3、熟悉 iOS平台原理,具备将产品逻辑抽象为技术方案的能力;

4、关注用户体验,能够积极把技术转化到用户体验改进上;

5、对新技术保持热情,具备良好的分析、解决问题的能力,有独立开发App或者技术blog、github优先。

Android leader

职位描述

1、负责头条核心产品Android端的研发及管理工作;

2、负责Android团队搭建和管理,对Android团队产出的质量和效率负责;

3、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义等。

职位要求

1、有良好的编程习惯,设计良好的代码结构,不断迭代重构;

2、三年以上Android开发经验,对Android底层技术有深入理解,对技术和用户体验充满狂热,对性能追求极致;

3、两年以上团队管理经验,能够打造快速进步的优秀团队,能带领Android团队快速实现产品需求,对产品有自己的理解更佳;

4、对软件开发有较深理解,能够产出较好设计;

5、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务sense。

Android开发高级/资深工程师

职位描述

1、负责今日头条产品的功能研发和性能优化,完成高质量编码和测试工作;

2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等 ;

3、设计良好的代码结构,不断迭代重构 ;

4、承担重点、难点的技术攻坚。

职位要求

1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;

2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯;

3、熟练掌握Java,熟悉Android SDK ;

4、有较好的产品意识优先;

5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力;

6、热爱移动产品研发,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的移动开发技术。

更多岗位:
https://job.toutiao.com/s/74prPE

最后

祝大家好运,希望大家都能够在这里充满机会的时代,找到最好的自己~

3 Likes

可以(紫薯布丁)

可以哇,没安全呢

真能像Valve那样扁平化结构的话我觉得这个其实是比短期的薪水什么玩意更有吸引力的,不过国内这个大环境这条我觉得可能更接近于PR了

这两有啥区别

图都挂了,是不是限制外链了

有的哈,更多岗位的链接可以看到所有在招岗位

嗯,已经更新了

只能说相比阿里更扁平化。
以我的经历,
扁平化程度:字节跳动 > 阿里 > 美团。

可惜,是挺喜欢的,,自己已经老了 ,不需要工作了。

2 Likes

要不是我被今日头条永封说不定就去了 :neutral_face:

1 Like

字节的AB Challenge落实的还是挺好的

打扰了,简历关都过不去