职场晋升之道探讨

聊天吹水
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职场晋升之道探讨

背景

< 待续 >

心态

工作的人上班心态可大致划分为一下两种：

  1. 有的人上班时老板交代任务，感觉能尽快做完就好，稍微有技术难度的能推就推，剩余时间聊天扯淡。下班回家，接着聊天扯蛋打游戏。表面上有几年工作经验，实际上可能就是一直在重复已有的技术水平，鲜有提高。

  2. 而有的人上班时有技术难度要上，没有难度自己创造难度（对自己提出更高的要求）也要上。想着如何简洁高效优雅的完成工作，来实现“偷懒”，然后把剩余时间用于学习做知识储备。下班时间，偶尔也放松，但是大部分时间不是学习就是做自己业余的项目。

哪种心态对自身以后的发展更有利，不言而喻。但是为何大部分人都是第一种人？原因不在乎于：人性本懒、周围环境影响，其归根结底就是自制力不够。

经济

我有条经验：东西要就不买，要买就尽量买最好的（有可能也是最贵的-_-!）。原因如下：

  1. 给自己施加压力，有压力就有动力；
  2. 你用了之后就知道人家为什么能做到这么牛逼，比其它的好在哪里。自己做的产品是啥垃圾玩意，自然而然就有追求，有梦想。
  3. 切身的生活品质提高。

工作

概述

< 待续 >

思维模式

< 待续 >

效率

< 待续 >

学习

概述

< 待续 >

效率

< 待续 >

软件

< 待续 >

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我觉得你说的2种心态，跟 品味 有很大的关系。
品味高的人，做事情的态度都不一样

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我是跟帖来的

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有志之士事竟成。
非常赞成心态的第二条。

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为什么我觉得自己不属于上面两种呢，工作中想做有难度，有挑战的，活着框架性的工作，不愿意做那些重复copy代码的工作，剩余时间学习和看新闻打发时间都有，下班时间大部分都不是学习的，也觉得很难提高～其实最后来看的话，还是下班时间要好好安排，积少成多～

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我觉得学习不仅仅说的是学技术，待人处事，很多地方都有学习空间。
另外我觉得如果长期有 打发时间 的心态，要重视，要审视，要反思，是不是自己的要求太低了

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是的，没有紧迫感＋持之以恒的毅力～最后就是没有明确的＋坚定的 职业规划了～～～个人感觉

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说好的待续呢

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说好的待续呢

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说好的待续呢

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态度介于两者之间，不是所有都追求完美

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没了？啥情况

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太扯了吧。。大部分是第一种人嘛？？？不都是技术需求都抢着做。。没难度的重复工作谁愿意做？？第一类人很难找吧。。。。