是的，确实跟对人很重要。整体公司文化也是，这边伪奋斗文化太足了，午觉一点半闹钟嗷嗷叫
牛皮牛皮，佩服佩服。
我就呆了3个月，感觉太压抑了，。。。。各种不舒服，会开的都没时间干活。。。然后每天下班后干活
总结就是：
1，乱七八糟的会太多
2，没时间干活，必须下班后干活
3，没时间充实自己，干自己想干的东西
差不多人废了
哈哈哈，一模一样，你在帮我写日记吗
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哈哈，地方太大，不适合我。
刀锋呆的都比那舒服，虽然刀锋 年底要求加班 每天11个小时。。。。
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是，这帮P8 P9上班拉个屎可能都要拉全组开个会开完再总结一下写个会议纪要
真切，回头问你，你得到什么升华，有什么产出，我们大家为什么要开这个会？（我在原地一脸蒙蔽）
好，你回答不上来是吧：我来告诉你（开始表演，研发效能，场景落地，组合拳。。。半个小时）。强行灌输半小时，这其实是一种隐形的“服从性”训练，整销售那一套。。。
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然后开完会时间浪费掉了工作没完成怎么办呢？ 加班呗
是的，加班整代码。差点给我整抑郁了，我完全说服不了自己去说一些假话，做一些假事。。。
人力都拿来内耗了。前几天在庆总群里吐槽了一句“优化了几年包大小和启动速度效果不如工信部一纸公文立竿见影”，某些人那个急啊
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哈哈哈哈 最近淘宝秒开原来是因为这一张纸
老哥主贴这几条 我还以为是我发的 
庆总这个认识，字字说进我心坎里了，大大小小各种会议，一片虚假的繁忙，都在内耗人力，这对技术岗的同学来说很致命，本身技术岗和运营岗/销售能力模型不一样，用“看起来很忙”最后再向上吹水来搞技术产出，是不合适的。原来大家都有这样的疑问 
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刀锋是哪里啊？
这是张总，你个假粉丝
沙同学一看就没审题啊
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同样的经历，当场拒面了，深井冰
我一听是阿里的直接挂电话
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